La Unión Nacional de Gobiernos Locales (UNGL) consolida su rol estratégico como pilar fundamental en el fortalecimiento del régimen municipal costarricense. Mediante el programa de Carrera Administrativa Municipal (CAM), la organización impulsa de forma permanente la modernización de los procesos de gestión del talento humano, garantizando que los gobiernos locales cuenten con recurso humano altamente calificado, idóneo y comprometido con la excelencia en el servicio a la ciudadanía.
Acompañamiento integral en la gestión del talento humano
El respaldo técnico que la UNGL ofrece a las municipalidades del país abarca ejes estratégicos diseñados para asegurar la transparencia, la legalidad y la eficiencia en la función pública local:
- Emisión de normativa y guías técnicas: Elaboración y facilitación de herramientas estandarizadas, tales como manuales y directrices orientadas a que los gobiernos locales ejecuten sus concursos de personal con total apego al marco legal y al Código Municipal.
- Diseño y actualización de instrumentos de gestión: Colaboración directa con las oficinas de recursos humanos para revisar estructuras ocupacionales, manuales descriptivos de puestos y normativas internas de carrera administrativa.
- Asesoría técnica especializada: Soporte integral en las distintas fases de captación de talento —concursos internos y externos, verificación de requisitos, valoración de idoneidad y conformación de ternas— bajo los principios constitucionales del régimen municipal.
- Fortalecimiento institucional y capacitación: Espacios de formación continua y transferencia de conocimientos dirigidos tanto al personal administrativo como a los jerarcas municipales, abarcando desde la inducción y el desarrollo hasta la evaluación del desempeño.
Acciones recientes en territorio: El impacto en Osa y Golfito
Como muestra clara de este trabajo colaborativo, la UNGL ha brindado recientemente un acompañamiento técnico directo a los cantones de Osa y Golfito, respaldando de manera rigurosa sus procesos de selección de personal:
- Municipalidad de Osa: La institución brindó acompañamiento técnico durante el desarrollo de las pruebas y entrevistas de evaluación para concursos internos de selección de personal, impulsando procesos transparentes, objetivos y basados estrictamente en la meritocracia y la igualdad de oportunidades.
- Municipalidad de Golfito: Se otorgó soporte técnico especializado en la aplicación de pruebas de conocimientos y entrevistas orientadas al concurso para el puesto de Secretaría del Concejo Municipal, reafirmando el compromiso conjunto CAM-UNGL con la idoneidad y la excelencia administrativa.
Continuamos trabajando mano a mano con los municipios para fortalecer la gestión del talento humano en el régimen municipal.
